相比起从零开始开拓一个新领域并逐步扩展、占据领导地位，试图从已经存在相当规模的领域中打出一片天要难得多。 无
领导者必须用清晰、明确的可教观点来教人。 为了用户体验，从P2P转型B2C 实际上，友友用车之前叫友友租车，最早成立于2014年，主要业务是私家车共
Yelp给人感觉背后一个真实的人类在管理。他想把这件事告诉所有员工，但是又不确定这种情况下能不能完成半年任务，所以内心很矛盾。 让
时光回流到2014年，“小米”这个词不只是一家公司，而是一种现象。 ——网易云音乐用户@你好我是吉
在此期间，公司没有任何重大事项发生。团队分布在西安和成都这两个二线城市——甚至不在北上广深! 我知道你在想什么。 然而，
能取得什么效果?除了操作者能力问题，投入的人力、时间精力、资金等问题不同自然结果不同，不做谁也不知道。 只可惜小米已经不能不要命烧
“共享汽车一定是未来的方向，只不过谁都算不好哪天是这个模式盈利的时候。他是百度早期高管，在商场上朋友众多，大家都愿意给他面子。 2011年
当时王涛和团队仍以做大体量体育节目为目标，并与浙江卫视策划了一档集结了梅西、C罗等国际一线明星球员的足球真人秀
我突然觉得自己很可怜：为了创业，我居然让自己沦落到这个地步…&helli
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报&
而创业者们显然没有这个权利，很多创业公司在进入融资流程之后，创业者反而还多了许多的债主
为了用户体验，从P2P转型B2C 实际上，友友用车之前叫友友租车，最早成立于2014
而另一方面，我们却也看到大多数创业者在上路的时候，非但没有任何畏惧，而且基本都是踌躇满志激
” 当然，说了知乎这么多正面的，好的方面，那么知乎就没有问题了吗?并不是。为
